Si se trata de equipos dispersos geográficamente o que realizan teletrabajo, existe otra opción en la que la imagen se divide mediante una cuadrícula y cada participante recibe uno de los cuadrados para pintar en su domicilio. Al unirlos todos se verá la imagen completa y todos habrán contribuido a la creación.

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Los grupos pueden diseñar diferentes accesorios utilizando bolígrafos e impresoras 3D y personalizar su robot. La actividad se puede complementar con la construcción de divertidos mini-robots en forma de perro, que competirán en una carrera. Al finalizar, la empresa puede quedarse los robots o donarlos a oenegés que trabajan con niños enfermos o necesitados.

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En equipos de hasta diez personas, y ataviados con gafas de realidad virtual y rifles conectados, los participantes se adentran en los escenarios de diferentes videojuegos, que exploran mientras se desplazan libremente por pistas de juego de 500 m². En el juego “Moon of the dead” se encuentran en un mundo aterrador en el que son atacados por zombis. La colaboración entre los miembros del equipo es esencial para protegerse unos a otros y reducir a sus atacantes. Otra opción es la de “After-H Battle Arena”, un competitivo juego en el que se enfrentan dos equipos, siendo posible organizar torneos. En este caso lo más importante es una buena estrategia y comunicación entre los participantes. Tras los intensos minutos de juego, todos se reencuentran en el mundo real para intercambiar impresiones en un ambiente mucho más relajado.

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The post DENTRO DEL VIDEOJUEGO appeared first on Revista líder en español para el sector MICE.

Una vez listas, las tablas de surf se donan a programas de deporte solidario que ofrecen el surf como terapia, por ejemplo, para ayudar a mujeres que han sufrido algún trauma o niños que han sido víctimas de abusos. También se proponen para la recuperación física y mental de miembros de las fuerzas armadas y otros servicios públicos que han resultado heridos en sus funciones, o como una forma de educar y fomentar valores positivos entre la gente joven.

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En cada uno de ellos tienen que superar un reto relacionado con los ODS, como montar un filtro de agua con los materiales que se les proporciona, construir una torre de madera lo más alta posible o diseñar un pequeño plan para mitigar el impacto medioambiental de su empresa.

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El coach se infiltra en el grupo para supervisar el desarrollo del programa y observar la reacción e interacción de los participantes cuando, de repente, se ven expuestos a una situación inesperada. Tal vez, al llegar al hotel donde celebran su reunión, descubren que no es el sitio correcto, en su cena los camareros se pelean o actúan de forma indebida o un vagabundo se introduce en su reunión. El uso de actores profesionales, e incluso de efectos especiales, confiere el realismo necesario para una total inmersión en contextos más o menos extremos. Cuando finalmente se revela la trama, el entrenador extrae conclusiones sobre lo vivido para que todos reflexionen y se beneficien de la experiencia.

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El contacto con la naturaleza es beneficioso para la salud física y mental, incluso cuando tiene lugar en la propia casa. Por eso una de las propuestas de la agencia mexicana Teams en su nueva plataforma Apitim (de team building virtual en español para Latinoamérica) acerca a los equipos al mundo natural a la vez que fomenta su creatividad, invitándoles a crear un terrario.

Los materiales necesarios para su construcción se envían por adelantado a los participantes, incluyendo un recipiente de vidrio, tierra, guijarros y plantas (generalmente cactáceas o suculentas). Cada persona también puede aportar elementos del tipo de musgo o madera, con el objetivo de contribuir a crear un ecosistema apto. Conectados desde sus casas u oficinas, siguen las instrucciones de un botanista que explica cómo funcionan los terrarios, cómo crear el ambiente ideal para que las plantas crezcan y cómo cuidar de ellos. Al finalizar no solo obtienen la satisfacción de haber creado algo artístico, sino que habrán mejorado su entorno y podrán disfrutar de la naturaleza sin salir de casa.

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Las abejas no solo son vitales para el mantenimiento de los ecosistemas y el futuro del planeta, sino que pueden enseñar valiosas lecciones a los equipos sobre organización y cooperación. Esa es la base de una de las propuestas de la agencia española Green Events.

En una granja apícola cerca de Barcelona, los participantes, ataviados con trajes apropiados, entran en contacto con las abejas y aprenden sobre su biología, cómo se organizan y cómo hacen la miel, el polen o la cera. También aprenden sobre su importante función polinizadora como vía para mantener la biodiversidad, así como a identificar las flores que más les gustan.

La sesión se complementa con una actividad de voluntariado, en la que aprenden a hacer velas a partir de cera o pintan “hoteles de insectos” que se donan a asociaciones protectoras de animales. Para finalizar, todos comparten lo aprendido en el día y reflexionan sobre los paralelismos entre la organización de las abejas y la de su propia empresa.

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El DMC español Global Incentive Canarias propone diferentes microactividades de team building que se pueden incorporar durante un break para romper la monotonía de una reunión y ayudar a los participantes a liberar estrés y sentirse mejor consigo mismos. Una forma de conseguirlo es rompiendo un plato… aunque no se trata de un plato cualquiera.

Se trata de un plato que se les entrega, sin más explicación, al inicio de su reunión. Esto incita a cuestionarse su propósito y debatirlo con sus compañeros. Finalmente, reciben la instrucción de escribir en el plato qué es lo que quieren romper o eliminar de su vida, algo que puede ser personal o profesional, y tan específico o abstracto como ellos elijan. Ataviados con gafas protectoras, uno a uno rompe su plato, “liberándose” así de lo que ha escrito. Los participantes son libres de comentar o no en público con qué han roto, o simplemente expresar cómo se sienten después de hacerlo. En cualquier caso, la actividad conduce a enfrentarse a aquello que les preocupa o molesta, saliendo más liberados y dispuestos a buscar una solución.

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La agencia española Mundo Ara Travel ofrece programas en el Pirineo aragonés en los que los grupos disfrutan de entornos naturales como el Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido a la vez que se adentran en la cultura y tradiciones de la comarca del Sobrarbe. Su propuesta “Huellas” acerca a los participantes a las mujeres que habitaron y habitan la región, a través de la narración de leyendas de brujas y aquelarres. La noche sucede en campamentos bajo las estrellas y se organizan encuentros con pastoras y emprendedoras locales.

Según la época del año, los invitados participan en actividades de pastoreo de cabras y ovejas, o incluso la elaboración de quesos artesanos y recolección de flores. También pueden aprender a hacer miel o velas de cera con una de las apicultoras locales. Se pueden añadir catas de productos de la comarca, desde vinos a mermeladas. Además de conocer a mujeres inspiradoras y aprender sobre el modo de vida rural y tradiciones de antaño que aún se preservan, con su visita los grupos apoyan la economía local y los programas de recuperación de pueblos abandonados, dejando a su vez una huella positiva en la región.

Accede al contenido completo en la edición 56 de la revista PUNTO MICE: www.puntomice.com/punto-mice-56.

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