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	<title>punto violeta Archives - Revista líder en español para el sector MICE</title>
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	<description>Medio de comunicación para la industria de reuniones, incentivos, convenciones y eventos de empresa de España y Latinoamérica</description>
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	<title>punto violeta Archives - Revista líder en español para el sector MICE</title>
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		<title>NACE UN PROTOCOLO PARA PREVENIR LA VIOLENCIA A LA MUJER EN LOS EVENTOS</title>
		<link>https://puntomice.com/nace-un-protocolo-para-prevenir-la-violencia-a-la-mujer-en-los-eventos/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Editor]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Sep 2024 14:13:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Agencias]]></category>
		<category><![CDATA[4foreverything]]></category>
		<category><![CDATA[Mujeres Unidas contra el Maltrato]]></category>
		<category><![CDATA[MUM]]></category>
		<category><![CDATA[prevención agresiones eventos]]></category>
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		<category><![CDATA[punto violeta]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>En colaboración con MUM, 4foreverything ha creado una guía de recomendaciones útiles para el personal y a tener en cuenta en el diseño de la acción.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div>
<p class="ember-view">4foreverything y MUM (Mujeres Unidas contra el Maltrato) lanzan una guía de intervención en caso de agresiones sexuales a mujeres en eventos. Según el Ministerio de Igualdad español, 2023 terminó con un total de 21.825 casos contra la libertad sexual siendo el 84% de ellos delitos contemplados dentro de las categorías de agresión y abuso sexual, agresión, acoso sexual y provocación sexual.</p>
</div>
<div></div>
<div>
<p class="ember-view">4foreverything, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) <span lang="ES-TRAD">3, 5, 10 y 16, </span>y como organizador de operaciones MICE y congresos, ha lanzado la Guía de intervención para agresiones sexuales a mujeres en eventos. Para ello ha contado con la colaboración de la Asociación MUM. No solo se trata de formar y sensibilizar al personal de 4foreverything en violencia de género, sino que se ha desarrollado un protocolo de actuación dentro de la compañía en casos de violencia de género y uso sexista del lenguaje. Un taller de autoestima será organizado en octubre.</p>
</div>
<div>
<p class="ember-view">La Guía de intervención de agresiones sexuales establece que si el personal empleado observa un un comportamiento de naturaleza sexual sospechoso hacia una mujer/menor debe preguntarle si se encuentra bien o necesita ayuda, si se siente incómoda por la actitud acosadora y ofrecer instrucciones de atención y derivación por tipo de agresión. Si hay alguna mujer/menor sola se encuentra gravemente afectada por consumo de alcohol o drogas (vulnerabilidad química), el personal empleado estará alerta para prevenir una posible agresión sexual.</p>
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<div class="layoutArea">
<div class="column">
<p>La creación de puntos violeta también forma parte de las recomendaciones, con personal capacitado, señalización en entradas y puntos clave. En ellos se pueden entregar tiras que permitan la detección de sustancias en las bebidas o distribuir folletos sobre cómo actuar en caso de agresión.</p>
<p>También se recomienda prestar atención a la iluminación de áreas del tipo de caminos, baños, salidas, sin olvidar la evaluación que permita la introducción de mejoras después de cada evento.</p>
</div>
</div>
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