Nadie parece cuestionar que cuando se logra trabajar en equipo, el rendimiento es mucho mayor que cuando se piensa únicamente en el beneficio individual. Sin embargo, las herramientas destinadas a favorecer la transmisión de este mensaje no siempre son bien utilizadas. Incluso cuando se invierte en ellas.

En un entorno laboral pospandemia en el que las plantillas no siempre comparten un lugar de trabajo, los viajes de incentivo adquieren más valor que nunca para reunirles, motivarles y reforzar los valores de la empresa, pero han de adaptarse a las circunstancias socioeconómicas y las preferencias de las nuevas generaciones.

La coexistencia de profesionales de diferentes generaciones en el entorno laboral es cada vez más habitual en países con una población que envejece. Lejos de ser un problema, si se gestiona debidamente, esta diversidad puede aportar beneficios tanto a la empresa como a los propios individuos.

Dos ciudades españolas, Barcelona y Madrid, se sitúan entre los cinco destinos europeos más demandados según el nuevo informe de American Express GBT Meetings & Events.

Esta región mediterránea es también tierra de deporte. De deportes, en plural. Porque tener al alcance el mar, la montaña, el sol y el clima mediterráneo favorece enormemente la práctica de diferentes actividades durante todo el año.

El proyecto de remodelación y ampliación de la sede incluye la recuperación del auditorio de 800 plazas destruido tras el incendio de 1995, entre otros espacios.

La cadena hotelera Q hotels emerge como referente en el litoral de la provincia española y se posiciona como una opción excepcional para el éxito de cualquier evento. En particular, el hotel Cádiz Bahía destaca como un exclusivo destino para operaciones MICE.

El Catalunya Convention Bureau propone entre otras prestaciones calculadoras de impacto o propuestas de compensación.

El grupo lanza una estrategia para alcanzar el cero neto de emisiones veinte años antes del objetivo establecido para el sector MICE.

Además del aumento de los precios, el nuevo informe de CWT y GBTA destaca tendencias como la mayor demanda de viajes de incentivo, cada vez más largos y frecuentes.