La lista de prioridades en las operaciones MICE y congresuales ha cambiado y la industria aspira a ser un ejemplo a nivel mundial para empresas de diferentes sectores.

Las nuevas generaciones de profesionales han conseguido que la “DEI” sea más relevante en las actividades y negocios de la industria.

El estudio sobre diversidad, equidad e inclusión realizado por el Events Industry Council muestra la escasa representación de grupos minoritarios, sobre todo en cargos directivos.

Diversidad, equidad e inclusión son más que palabras de moda. Reflejan necesidades también en el sector MICE. La organización de operaciones más variadas y con distintos perfiles requiere un mayor esfuerzo, pero es esencial para respetar los compromisos de responsabilidad y captar a las nuevas generaciones.