Desde las muestras personales de gratitud a la condecoración en público, premiar un buen trabajo no es solo una forma de reconocimiento, también una herramienta estratégica que aporta numerosos beneficios. Entre ellos se encuentras los de carácter económico para quien otorga.

Muchas propuestas de team building utilizan la creatividad como eje para activar a los equipos a través de experiencias musicales, artísticas o constructivas que fomentan la colaboración, el aprendizaje y nuevas formas de trabajar juntos.

La distribución de tareas de manera eficiente es un elemento fundamental para poder llevar a cabo un buen trabajo de equipo, ya sea para sacar adelante una fábrica de pasteles, lograr desactivar una bomba o afrontar una jornada como pastores.

La sostenibilidad, los juegos virtuales y las actividades al aire libre llevan tiempo marcando tendencias en los programas de teambuilding. Las agencias desarrollan nuevas y creativas formas de incorporarlas, tal y como nos demuestran con estas propuestas.

La seguridad es esencial en la gamificación de eventos online. Los riesgos, así como las oportunidades, se acentúan aún más en el nuevo entorno virtual del “metaverso”, según MPI.

En muchas propuestas de teambuilding se recurre a la recreación de escenarios donde los participantes han de competir o someterse a pruebas, sea una fiesta tradicional de pueblo, un festival de cine, o un clásico juego de bingo trasladado al mundo virtual.

En los años 20 del siglo pasado, el psicólogo australiano Elton Mayo llevó a cabo unos experimentos en la planta Hawthorne Works de una central eléctrica de Chicago (Estados Unidos) con el objetivo de estudiar la productividad de los trabajadores.