El 79% de los encuestados afirma estar satisfecho con su balance entre trabajo y vida personal, y la cifra es aún mayor (86%) entre los profesionales de fuera de Estados Unidos (Europa, Sudamérica y Asia), pese a que es en este país donde se registran los mejores salarios. El 75% de las empresas no estadounidenses tiene vacantes y el 45% de estas reconoce haber tenido que mejorar su paquete de compensaciones para atraer personal.

Son también los encuestados de fuera de Estados Unidos los que muestran una mayor preocupación por la sostenibilidad. El 45% afirma que sus empresas y clientes tienen como objetivo hacer sus viajes y eventos más sostenibles. En concreto, para el 60% la sostenibilidad es un factor esencial a la hora de elegir un destino, y el 32% exige que sus proveedores tengan una certificación a este respecto. La reducción de desechos y menor uso de plásticos, el consumo de alimentos de producción local, y la medición y compensación de la huella de carbono son las principales iniciativas implementadas.

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