Esta propuesta de team building gira en torno a la elaboración de una de las pequeñas figuras, conocidas como ninots, que componen las grandes esculturas, denominadas fallas. La actividad comienza con la charla de un artista fallero profesional, quien se encarga de explicar a los participantes el origen y la evolución de la fiesta, así como la forma en que deberán confeccionar el ninot. Un máximo de 200 personas, divididas en grupos de entre seis y ocho participantes, cuentan con dos horas para elaborar su obra y, para ello, disponen de todos los materiales necesarios, como corcho, pinturas, sierras, lijas y pinceles, además de bocetos que pueden usar como inspiración. El artista fallero está en todo momento asesorándoles durante la confección y, al finalizar el taller, se encarga de elegir los tres mejores ninots y entregar diplomas a los ganadores.

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Con un máximo de 200 participantes, el ejercicio se desarrolla en grupos de entre cuatro y diez personas, que tienen que montar un puzle de 17 piezas de madera que puede medir hasta dos metros y pesar casi 30 kilos. Cada rompecabezas tiene una forma similar a la de un coche de carreras e incluye un plano que muestra cómo debe quedar montado para que los equipos puedan utilizarlo como referencia. Durante un tiempo de entre una y dos horas, según las preferencias del cliente, los grupos pueden realizar tantos intentos como quieran con el objetivo de estandarizar el proceso de montaje y completar la tarea en el menor tiempo posible. El Game Master, papel que desempeña un miembro de Easy Jobs, anota los tiempos de cada grupo y, al finalizar, se proclaman ganadores los tres equipos que hayan conseguido montar el rompecabezas en menos tiempo.

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La actividad comienza directamente en el terreno donde se ubicará el bosque, con una charla a cargo del personal de Retree en la que se expone el impacto social del proyecto y se dan las instrucciones para la plantación. La actividad requiere un aforo de entre 50 y 300 personas, y cada participante se ocupa de entre dos y cuatro árboles de diferentes especies, todas ellas autóctonas de la zona geográfica elegida. El grupo se divide en equipos de entre tres y cinco personas, ya que la labor requiere cierto esfuerzo físico para cavar los hoyos mediante azadas. De esta manera, cada grupo planta entre ocho y catorce árboles al final de la jornada, que termina con una comida en un restaurante local.

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La actividad comienza con la formación de equipos de entre seis y ocho integrantes, con un máximo de once grupos. A cada equipo se le entrega un set de construcción compuesto por 52 piezas, con el que debe encargarse de diseñar y construir una sección de un puente. Cada grupo trabaja de forma autónoma en su tramo, lo que implica planificar, distribuir roles y tomar decisiones de manera coordinada. No obstante, el resultado final no depende únicamente del trabajo individual de cada equipo, sino de su capacidad para colaborar con el resto, ya que todas las secciones deben encajar con precisión para conformar una única estructura. La actividad está diseñada para grupos de entre 20 y 90 participantes y tiene una duración aproximada de 90 minutos, aunque puede extenderse hasta tres horas en función del formato.

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